江西省高安市人民检察院

聘用制人员

纪律作风整治大会

高安市人民检察院

为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化警示震慑作用，进一步提升聘用制书记员与劳务派遣人员纪律意识与职业素养，7月21日，高安市人民检察院召开聘用制人员纪律作风整治大会。党组副书记、副检察长陈宜男出席会议并讲话，全体聘用制人员参加。

精准锚定整治重点

会议伊始，检委会专职委员柏建涛详细解读《高安市人民检察院聘用制人员纪律作风整治方案》，结合本院近年来在作风建设中积累的经验与教训，从政治纪律、工作作风、廉洁自律三个维度，系统阐释了此次整治的目标任务与具体举措。方案明确将聚焦“庸懒散慢”“吃拿卡要”等突出问题，通过“自查自纠+专项督查”相结合的方式，建立“一人一账”整改机制，确保整治工作靶向发力。柏建涛强调，聘用制人员作为检察工作的重要辅助力量，其言行直接关系检察机关公信力，必须严格执行《检察人员八小时外行为禁令》等制度，将严明纪律贯穿干事创业始终。

以案为鉴敲响警钟

随后，全体人员集中观看警示教育片。影片以近年来政法系统内发生的典型案例为切入点，深刻剖析了个别聘用制人员因纪律意识淡薄、侥幸心理作祟，最终触碰法律红线的过程。片中“温水煮青蛙”式的堕落轨迹、当事人声泪俱下的忏悔画面，让在场人员深受震撼。通过“沉浸式”警示，进一步强化了聘用制人员对“纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰”的深刻认知，尤其对八小时外社交圈、生活圈的行为规范起到了预防性教育作用。

压实责任明确方向

会议强调，一要强化政治自觉，深刻认识纪律作风是检察队伍的“生命线”，将整治成果转化为服务群众的实际行动；二要坚持问题导向，对照《整治方案》逐条查摆，建立“清单化”整改台账，确保“整改一个问题、完善一项制度”；三要构建长效机制，将纪律考核与绩效评定、评优评先挂钩，形成扎实的工作作风。最后提出，聘用制人员虽身份特殊，但岗位职责神圣，要以“检察人员同等标准”严格要求自己，在协助办案、窗口服务等岗位上展现良好形象。